Posted by: Дарья Рудник on: Октябрь 12, 2010
Сегодня хотела поделиться двумя находками от Ведомостей. Первая – про личную эффективность. Личный коуч: Великолепная пятерка Каждый раз, когда я встречаю человека профессионально состоявшегося — будь то руководитель компании, журналист, юрист или менеджер, — я пытаюсь понять, почему работодатели именно его пытаются заполучить в свою команду.Читать целиком Вторая – про начало рабочего дня. Вот сейчас как раз [...]
Posted by: Дарья Рудник on: Июнь 1, 2010
На странице Материалы я выложила для вас ссылку на презентацию, которую я делала для клуба AXES Management 14 мая. Я не знаю ни одно человека, который сказал бы, что конференции – это FUN. Я сама приходя на конференциии очень редко когда испытываю хоть какой-нибудь FUN. Порой, даже выступая в конце дня я понимаю, что как бы я [...]
Posted by: Дарья Рудник on: Апрель 26, 2010
Некоторое время назад мы устраивали HR завтраки. Это были завтраки на которых о темaх HR говорили не HR-ы. Про развитие команды, про управление эффективностью, про подбор и мотивацию говорили Генеральные Директора, собственники и Партнеры ведущих российских и международных компаний. Говорили они простые и правильные вещи, те, которые большинство менеджеров знают, но не всегда делают. Те, [...]
Posted by: Дарья Рудник on: Апрель 7, 2010
День позитивного мышления Чтобы компенсировать кризисное падение мотивации у сотрудников, работодатели устраивают им маленькие корпоративные радости: поят свежим соком, покупают настольный теннис, финансируют волонтерские программы, поздравляют с днем рождения sms от имени гендиректора Логотип Сведбанка — желтую монетку — в компании ассоциируют с апельсином. И вот уже третий год каждый понедельник утро сотрудников начинается со [...]
Posted by: Дарья Рудник on: Февраль 5, 2010
Разговор на заданную тему Сарафанное радио запускается потребителями, но этим каналом коммуникации можно управлять Как вы выбираете ресторан? Туроператора для поездки в отпуск? Или узнаете о магазинах, которые особо не рекламируются? Правильно, чаще всего по рекомендации. Далее
Posted by: Дарья Рудник on: Февраль 5, 2010
Цена молчания Менеджеры, недоговаривающие важную информацию подчиненным, серьезно рискуют: в лучшем случае коммуникативные сбои снижают мотивацию и эффективность работы сотрудников, в худшем чреваты саботажем и даже намеренным выпуском брака Консалтинговое агентство «Инкорпоре» в конце прошлого года провело опрос о практике внутренних коммуникаций в 18 крупных компаниях (ВТБ, «Русал», «Роснефть», «Сибур», «Юнимилк», «Банк сосьете женераль восток», [...]
Posted by: Дарья Рудник on: Январь 27, 2010
Клерки хотят бегать Благодаря кризису или вопреки ему заказчики все чаще просят отойти от классических форм тренингов и придумать что-то необычное, хором утверждают руководители тренинговых компаний «Формальный тренинг не всегда дает 100%-ный результат, поэтому мы ищем новые формы и подходы в обучении, которые позволили бы при минимальных затратах получать максимальную эффективность, — рассказывает Дарья Рудник, [...]
Posted by: Дарья Рудник on: Январь 22, 2010
Чай и отгулы — лучшая мотивация к работе Большинство россиян ценят такой способ поощрения, как дополнительный выходной или небольшое сокращение рабочего дня, а также хорошие бытовые условия в офисе.Читать целиком
