Все в ваших руках

Проект поддержания и развития корпоративной культуры с опорой на корпоративные ценности ОАО Сведбанк

В связи с развитием бизнеса банка в 2007 году, выходом на розничный рынок (и, следовательно, значительным увеличением штата) появилась необходимость привлечения и удержания опытных профессионалов и начинающих сотрудников.

В данной ситуации конкурентным преимущества Банка на рынке труда стала ориентированная на результат корпоративная культура, базирующаяся на ценностях Банка:

• Ориентация на результат
• Открытость
• Инновации
• Преданность делу

Главной целью проекта «Все в Ваших руках», реализованного Управлением по работе с персоналом, стала помощь сотрудникам в осознании и принятии ценностей Банка, а также трансляция данных ценностей на рынке труда.

На I этапе было осуществлено внедрение ценностей среди сотрудников банка через узнавание, осознание и действие, на II этапе — трансляция ценностей потенциальным кандидатам через внешнюю коммуникацию.

Изначально было привлечено внимание к проекту через создание нового корпоративного символа «Апельсин» (символа, вызывающего такие ассоциации как: яркость, активная жизненная позиция, энергия, позитивный настрой, единство), ввода традиции «Апельсиновых понедельников». Далее было организовано представление всех 4 ценностей посредством таких средств коммуникаций как плакаты с фотографиями менеджеров, сотрудников Банка и их интерпретациями ценностей.

С целью осознания ценностей был проведен конкурс фотографий сотрудников по номинациям-ценностям, итогом которого было награждение и создание настольного календаря, распространенного среди сотрудников Банка в России, а также размещение работ на стенах офисов.

Но главное — это не столько знание ценностей, но и действие, работа в соответствии с ними, которая оценивается в рамках ежегодной оценки результатов деятельности, на основе которой, в свою очередь, строится дальнейшая карьера сотрудника (Performance & Talent management Program)

Транслирование ценностей потенциальным кандидатам через внешнюю коммуникацию было реализовано через создание раздела «Наши ценности» на Интернет-сайте банка, вручение буклетов с ценностями новым сотрудникам банка на этапе подписания предложения о работе.

Данная программа способствовала четкой трансляции корпоративных принципов работы и открытому взаимодействию внутри команды и подчеркнула единый стиль работы Банка, его менеджмента и сотрудников во всех городах присутствия Сведбанк в России.

Все в твоих руках – Буклет, посвященный ценностям Банка

Проект получил премию Гран при за Внутренний HR Brand по версии Headhunter