Unified Performance Management process

Внедрение единого процесса Performance Management и Succession Planning в подразделении International Banking Группы Swedbank

В декабре 2009 года стартовал проект внедрения единого процесса Performance Management и Succession Planning в странах International Banking группы Swedbank, а именно – Ураина, Норвегия, Дания, Финляндия, Китай и США. Лидером и ролевой моделью в этом проекте стала Россия, а вести его стали мы, Дарья Рудник и Наталья Рушайло.