Дарья Рудник

С 2004 года я занимаюсь обучением и развитием персонала. Образование я получила педагогическое и юридическое, и еще два года училась Стратегическому HR в совместной программе бизнес школы Мирбис и London Metropolitan University.

С 2004 по 2007 годы я работала в Московском офисе Deloitte.

С весны 2007-го по весну 2010-го я руководила функцией Обучения и Развития в Swedbank в России. Когда я говорю о развитии в Swedbank, я говорю не только о тренингах или других обучающих программах. Я говорю в первую очередь о создании среды, в которой возможно развитие сотрудников, а соответственно, и всей организации. Поэтому большая часть проектов связана с развитием корпоративной культуры, системой оценки эффективности (Performance Management), управлением талантами (Talent Management) и организационным развитием.

В Банке мне удалось попробовать себя в роли руководителя Корпоративных Коммуникаций, Маркетинга и PR.

Сейчас я являюсь директором по Организационному Развитию в Yota.